タイ政府が国のロックダウンを解除し経済を再開し始めた後、企業は徐々に従業員に通常通りの仕事に戻るように促しています。これはより速い回復を目指すための最初のアクションとしてはとても良いでしょう。RSM Recruitment Thailandでは、2020年と2021年を比較し、すでにポジティブな変化を体験しています。
ただし新しい仕事環境、いわゆる“ニューノーマル”の下で仕事に戻るには、まだ消えいていないウイルスの拡散を防ぐために注意が必要です。企業は、感染拡散により事業活動を一時的に停止せざるを得ないことになるリスクを軽減するために、感染を予防するための対策を今もなお実施する必要があります。
会社は何を準備する必要があるだろうか？
・COVID-19を管理するための、特にオフィスに来る前にATKテストを実施するためのチームを編成する
・オフィスの様々な場所にアルコール消毒液を設置する
・ドアノブや事務機器などの接点を頻繁に清掃する
・人混みや混雑を避けるために、柔軟な就業時間の許容やランチタイムの変更を行う
・可能な場合はデスクの間に敷居を設け、個々の従業員間の距離を調整する
・エアコンの定期的なな清掃
・追加の空気清浄器を取り付ける
・感染のリスクを減らすために、会議は対面ではなくオンラインミーティングにする
・手洗い、マスク着用など職場の衛生を促進するためのバナーを作成し、また各座席間の距離も確保する
従業員はオフィスワークに戻るにあたって、どのように準備する必要があるだろうか？
・これまでの睡眠パターンから毎日のスケジュールを調整し、交通渋滞を避けるために早起きするなど移動時間の見直しを行う
・パソコン画面を長時間見つめることにより引き起こる、倦怠感や目の疲れなどのオフィス症候群を防ぐために、適度な休憩や歩いたりストレッチするなどの軽い運動を入れる
・心身の健康にこれまで以上に気を使う
・清潔さに気を払う
・アルコール消毒液を持ち歩く
・オフィスでは常にマスクを着用する
RSM Recruitment Service (Thailand) Limitedは、2005年にタイに設立されて以来、管理職人材紹介、再就職支援、ヘッドハンティングなどを行っており各国からのお客様をサポートしております。弊社リクルートメントサービスについてのお問い合わせは、askus@rsmthailand.comまでお気軽にお問合せ下さい。